プライバシーポリシー

個人情報とは、契約者又は契約者から提供された個人（以下併せて「本人」といいます。）に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該本人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に本人を識別できるものも個人情報に含まれます。

当社が取得した個人情報は、次の場合を除いて第三者に提供致しません。

・当ご本人様の同意がある場合

・法令に基づき、提供に応じなければならない場合

・人の生命、身体または財産保護のために必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合

・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることが困難な場合

・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人様の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

・利用目的の達成に必要な範囲で業務を外部委託する場合

・合併その他の事由による事業の承継に伴って提供する場合

（1）個人情報の取得・利用・提供

個人情報の取得・利用および提供については、「個人情報の利用について」に記載する利用目的の範囲内で、求人求職情報サービスの内容や規模を考慮した 適切な取り扱いをします。当社においては、取得または預託された個人情報を利用目的以外の利用は行いません。

（2）個人情報の適正な管理

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等の予防ならびに是正に関しては、適正かつ合理的な水準での安全管理体制を維持します。個人情報へのアクセスは、必要最小限の役員従業員に限定します。個人情報の取り扱いを外部に委託する場合は、守秘義務契約の締結等の必要な措置を実施します。当社は個人情報に関する本人の権利を尊重し、個人情報に対して開示、訂正および削除を求められた場合は、合理的な手続きを通してこれに応じます。

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の取り扱いの全部又は一部を委託する場合があります。その場合には、個人情報の委託に関する基本契約等、必要な契約を締結し、外部委託先に対する必要かつ適切な管理・監督を行います。

原則として本人に限り、「個人情報の利用目的」の通知、登録した個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止、ならびに第三者への提供の停止（以下「個人情報の変更等」といいます）を求めることができるものとします。ただし、以下の場合は個人情報の変更等に応じないことがあります。

・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合

・本サービスの適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合

・他の法令に違反することとなる場合

なお、当該個人情報の変更等に多額の費用を要する場合､その他の、個人情報の変更等を行うことが困難な場合であって、本人の権利・利益を保護するため必要なこれに代わるべき措置をとるときは、個人情報の変更等に応じないことがあります。

当社は、各サービスへの登録や契約者が本サービスを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名､住所､電話番号､生年月日､メールアドレス､パスワードなど）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。